bob.com5月8日，成都市政府办公厅出台《推动成都市建筑业高质量发展的若干措施》（以下简称《若干措施》），对于对建筑业产值贡献大、增速快的建筑业企业，按信用评价管理相关规定予以信用激励，最高可获得1000万元奖励。同时，支持企业培育和引进关键、紧缺人才。符合要求的按规定给予入选人才资金资助、人才安居、子女入园入学、交流培训等综合支持。

　　《若干措施》支持企业上规模、上台阶，对建筑业产值贡献大、增速快的建筑业企业，按信用评价管理相关规定予以信用激励；对年度建筑业产值首次达到50亿元、100亿元、200亿元、500亿元、800亿元、1000亿元的独立法人建筑业企业，分别给予20万元、50万元、100万元、200万元、500万元、1000万元奖励。

　　同时，鼓励建设单位对承建成都市政府及国有企业投资项目获得“国家优质工程奖”“鲁班奖”“詹天佑奖”等国家级重要工程奖项的建筑业企业按照不超过获奖工程竣工结算价的1%（最高不超过500万元）的标准计取优质优价费用。

　　持续优化营商环境，对于成都市企业的高层次技能人才bob.com、紧缺类别注册执业人才及高级经营管理人才，可按规定享受子女入园入学、便捷就医bob.com、交通出行、保险保障等礼遇支持及高层次人才购房政策支持。

　　支持企业培育和引进关键bob.com、紧缺人才。实施“产业建圈强链人才计划”，按规定给予入选人才资金资助、人才安居、子女入园入学、交流培训等综合支持。对世界技能大赛或国家级一类职业技能大赛活动获奖人才所在培养单位，给予最高50万元奖励。

　　此外，将星级产业工人的使用情况纳入对相关市场主体、建设项目的信用评价和评优评先。鼓励区（市）县率先选择部分项目及骨干企业开展建筑企业自有工人队伍试点。经认定达到“四星级”及以上评价的产业工人，可按规定享受我市相关住房保障支持政策。

　　《若干措施》指出，将大力支持“内强外引”。对外开拓方面，成都每年将开展“对外开拓”先进企业评选，对在市域外承揽项目完成产值多、增长幅度大的企业予以公开表扬，按信用评价管理相关规定予以信用激励。

　　优质企业迁入成都的，对具备施工总承包特级（综合）资质和盾构施工、大型场馆等关键业绩的建筑业企业将注册地迁入成都的，经认定后给予总部企业政策支持，并根据企业后续在成都市的经营发展和经济贡献情况实施跟踪考评，动态调整支持政策。

　　当前，智能建造已经成为行业发展的大趋势。围绕大力推进建筑业数字化、智能化、绿色化转型升级bob.com，《若干举措》提出要扎实开展智能建造全国试点，推动建筑业与工业、IT行业融合发展，探索与智能建造相适应的发展路径、监管模式和政策体系。加快部品部件生产数字化、智能化升级，推广应用数字化技术、系统集成技术、智能化装备和建筑机器人。

　　推动落实工程款支付担保制度bob.com。对房地产开发项目工程款（人工费）拨付和预售监管资金实施联动监管，确保“专款专用”。落实工程预付款、进度款等过程结算制度。以智慧蓉城建设为牵引，构建建筑（项目）全生命周期管理平台，由管理部门、企业和个人共同参与，推动跨层级、跨地域工作协同，实现管理部门精准施策、企业市场感知、个人便民服务，解决建筑工程质量、房地产纠纷、公共信息不透明等痛点难点问题。